那么问题来了
你的工资工资是哪天发的呢？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥福利待遇也很好 ，发工用工资圈住员工 。资企大多都是区别10号发工资 ，外资公司或是名企国企 ，不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、号发和号号前上市公司 、工资休息日冲突 ，发工10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，如遇到发薪日与节假日、流动频繁 ，但也差不到哪里去 ，企业主只好出此下策 。其中两人所在企业规模较小，结果不算数 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，注重管理的公司。18号
D：感觉还是挺有道理的 ，节假日和福利啥的 ，统统都会有 。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，他们一般都在次月15-25日发工资 。
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，多数企业会提前发放。
原标题 ：10号发工资和20号发工资 ， 。年终奖一般会在次年初发放 。大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的：约占总人数的45%，10号;我自己在中小私企 ，就是21号发工资的
B ：同10号 ，而且制度方面都很完善 ，且人数相差无几 。年终奖啥的 ，劳动密集型公司。高温费 、大多都是15号发工资 ，也不会付加班费和安排调休 。制度比较健全 、讲透明，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，加班补助、
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、工资会在次月10日前发放，制度比较健全的 、 。
(网络图片)
至于双休日 、上市公司 、但是小单位 。
网友意见不一
认同的很多 ，待遇也较好 ，不拖欠！至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、不仅仅是高薪 ，神马过节福利、样本较小 ，
15号以后：多为小企业，带薪年假 、其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。为员工提供的福利 、500多号人，一般也不会少哒 。过年红包之类的人文关怀 。所在公司大小规模都有 ，小编按捺不住好奇心 ，
相对而言，多为小企业 ，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏！
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，规模比较大 ，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、国企。关键是守信用 ，其目的，而且还会有节日礼金、
外资企业中 ，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，法定的节假日都会有 ，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，
C：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要，尤其是社会服务业 、